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    <title><![CDATA[Le blog de Jean-Claude et Faïza Carnet (Ressources humaines)]]></title>
    <link>http://www.blogcarnet-consultants.com/categorie-11089996.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Ressources humaines&quot; du blog &quot;Le blog de Jean-Claude et Faïza Carnet&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Le blog de Jean-Claude et Faïza Carnet (Ressources humaines)]]></title>
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    <pubDate>Tue, 19 Jan 2010 15:17:49 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 19 Jan 2010 15:17:49 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2010 www.blogcarnet-consultants.com</copyright>            <category>Ressources humaines</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Quand le travail tue !]]></title>
        <link>http://www.blogcarnet-consultants.com/article-quand-le-travail-tue--37853106.html</link>        <description><![CDATA[<p> L’actualité nous interpelle douloureusement sur ce qui est devenu aujourd’hui une réalité : le travail tue. </p> <p> Certes on connaissait déjà l’impact de la souffrance au travail mais force est de constater qu’aujourd’hui l’on vient de franchir un nouveau pas : l’entreprise tue ses salariés. Sujet[...]</p>]]></description>
        <pubDate>Tue, 20 Oct 2009 09:34:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.blogcarnet-consultants.com/article-quand-le-travail-tue--37853106.html</guid>
                <category>Ressources humaines</category>        <comments>http://www.blogcarnet-consultants.com/article-quand-le-travail-tue--37853106-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Le meilleur investissement en 2009]]></title>
        <link>http://www.blogcarnet-consultants.com/article-36787663.html</link>        <description><![CDATA[<a onclick="window.open(this.href); return false;" href="http://www.flickr.com/photos/72516959@N00/25080971"><img src="http://farm1.static.flickr.com/22/25080971_cb7574e23c.jpg" class="noAlign" height="108" width="108"></a><br> "C'est le talent, le savoir, le recours à nos énergies disponibles qui font notre force ...<br> Ces qualités sont perfectibles pour peu que nous soyons foncièrement décidés à y consacrer du temps, de la p)ersévérance et de l'argent. Existe-t-il meilleur objet d'investissement que soi-même?"<br> <div style="text-align: right;"> Tom[...]</div></br></br></br>]]></description>
        <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 18:22:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.blogcarnet-consultants.com/article-36787663.html</guid>
                <category>Ressources humaines</category>        <comments>http://www.blogcarnet-consultants.com/article-36787663-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La Charte de la diversité]]></title>
        <link>http://www.blogcarnet-consultants.com/article-36388382.html</link>        <description><![CDATA[<p> <span style="font-size: 12pt;"><b><img src="http://idata.over-blog.com/2/14/14/96/charte_diversite_signataire_logo4c.jpg" class="CtreTexte" style="border: 0px solid #000000; margin: 0px auto" height="78" width="92"><span style="font-size: 8pt;">Les enjeux de la diversité pour l'entreprise</span></b></span> </p> <p> <span style="font-size: 8pt;">Se mettre en conformité avec la loi et se prémunir d'une perte de réputation</span> </p> <p> <span style="font-size: 8pt;">Démontrer son engagement en tant qu'entreprise socialement responsable</span> </p> <p> <span style="font-size: 8pt;">Optimiser sa gestion des ressources humaines</span> </p> <p> <span style="font-size: 8pt;">Augmenter sa performance économique</span> </p> <p> <span style="font-size: 10pt;"><br></span> </p></br>]]></description>
        <pubDate>Tue, 22 Sep 2009 17:19:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.blogcarnet-consultants.com/article-36388382.html</guid>
                <category>Ressources humaines</category>        <comments>http://www.blogcarnet-consultants.com/article-36388382-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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